Sodelavci so lahko zelo prijazni in prijetni, vendar\nse zgodi, da lahko motijo na\u0161e delo. Morda prihajajo do vas na klepet ali pa\npridejo k vam zgolj zato, ker vedo, da imate ravno vi dobro delujo\u010d spenja\u010d.\nZelo nadle\u017eno. Opravljate svoje delo, vendar se sre\u010dujete z motnjami pri delu. <\/p>\n\n\n\n
Mote\u010di dejavniki pomenijo lahko napake pri delu, ker\nste manj skoncentrirani in hkrati pomenijo, da delo opravljate dlje \u010dasa, kot\nbi bilo potrebno. Zato je pametno zagotoviti delovno okolje s \u010dim manj mote\u010dimi\ndejavniki. <\/p>\n\n\n\n
Na\u010drtujte svoj delovni \u010das <\/strong><\/p>\n\n\n\n Na\u010drtujte delovni \u010das za sebe, v katerem lahko\nnemoteno delate. Zdi se, da je to nemogo\u010de vendar je z nekaj manj\u0161imi\nspremembami to mogo\u010de. Zaprite obvestila o novo prispelih elektronskih\nsporo\u010dilih, telefon preusmerite na glasovno po\u0161to. V kolikor nas kdo zmoti s\nsvojim prihodom v pisarno ga prosite, \u010de lahko pride kasneje. <\/p>\n\n\n\n Zaposleni na\u010deloma razumejo, da vsakdo kdaj potrebuje\npri svojem delu tudi svoj mir. <\/p>\n\n\n\n Organizirajte sestanek na\ndolo\u010deno temo <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ali pogosto dobivate enaka, nepomembna vpra\u0161anja in pogosto\ntudi s strani istih oseb? Smiselno bi bilo, da dolo\u010dite s to osebo termin za\nsestanek na katerem se pogovorite o vseh njegovih vpra\u0161anjih in greste z njim\nskozi vse te\u017eave s katerimi se sre\u010duje pri svojem delu. <\/p>\n\n\n\n Delovno mesto <\/strong><\/p>\n\n\n\n Pomislite – kako vabljivo je va\u0161e delovno okolje? Ali\nmorda obstaja vabljiv in udoben pisarni\u0161ki stol? Imate morda na svoji pisalni\nmizi sladkarije ali morda veliko zalogo pisarni\u0161kega materiala? Razmislite. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sodelavci so lahko zelo prijazni in prijetni, vendar se zgodi, da lahko motijo na\u0161e delo. Morda prihajajo do vas na klepet ali pa pridejo k… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":107,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[23],"class_list":["post-106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-komunikacija-in-odnosi","tag-pisarna"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=106"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions\/108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/107"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/monci.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}